2020年，全国普通高校毕业生达874万，比去年增加40万，加上疫情的影响，今年就业形势愈发严峻，广大高校毕业生可谓是忧心忡忡！疫情时期，高校、用人单位和相关部门、企业采取了怎样的措施应对变化，保障学生就业？

线上招聘发挥大作用

疫情期间，线下招聘会难以举行，但工作需求却并没有减少。很多高校和用人单位，积极搭建网络招聘平台，从线下变线上，开展了一系列的网络招聘活动。放到以前，这种空中宣讲会、双选会只是作为线下招聘的一种辅助形式，但在这样的特殊时期，就可以发挥大的作用。应聘者不需要来回穿梭于各个企业，在家就可实现投递简历、在线沟通、视频面试等多个环节。

在线教育机构开展大学生就业帮扶

学校延迟开学、考研复试推迟，很多大学生只好呆在家里，被限制的身体似乎已经长出了“蘑菇”。众多在线教育平台机构，为了让大学生充分做好就业的准备，开展针对性就业帮扶辅导，就简历问诊、面试技巧、心理调适、职业技能提升等方面免费提供相关在线课程。

在2月期间，国内知名在线职业教育品牌潭州教育为了帮助高校毕业生提高社会实践素养能力，开启了“教育部产学合作协同育人——职业素养”精品课程赠送活动。除此之外，潭州教育还推出海量精品小课大让利活动，让大学生畅游在知识的海洋，不断提升职业技能，以保障就业。

拓展就业渠道，力促大学生灵活就业

教育部学生司司长王辉在新闻发布会提出，大力开拓就业渠道，进一步组织实施好特岗教师计划、大学生村官、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等基层项目。鼓励大学生参军入伍，进一步落实好基层就业学费资助等优惠政策，鼓励毕业生到基层就业、创业。

潭州教育认为，在有关部门政策落实的基础上，就业的主动权还是在大学生个人身上。大学生需不断强化职业技术教育培训，促进就业；不断提高素养，主动把握就业形势，适应社会需求；积极探索，创新模式。如此，才能在这股就业浪潮中赢得先机，开启人生大门。