2020年的开头，武汉就遇到了史诗般的灾难，肺炎疫情导致了武汉封城，也导致了各行各业的工作紧急停滞，由于一时不能复工，潭州教育VIP武汉教学中心招聘部的小伙伴只好采用线上办公的形式，继续为公司招揽贤才。

在家线上办公的这段时间，虽然和以往筛选简历，邀约面试的一系列工作流程无异，但是，与求职者沟通的时候还是发生了些许微小的变化， 在这样的疫情中也能感受到人与人之间更多的包容和理解。

这次在招聘过程中，有这样一个因为在家隔离渴望“自由”的求职者。她是来应聘班主任一职的，打招呼的方式格外特别，开头就是一句“什么时候可以面试呀！我快被关疯了，我好想工作”。

她渴望工作的心情溢于言表，才聊了没多久，还没有过多的了解，这位求职者就迫不及待的约了面试，而我们招聘的方针是“从严挑选，找到适合的人才”，当然不能随便的去面试，而她也因此不愿过多的沟通，认为是浪费时间。在这个过程中我更加明白和坚信招聘工作严谨认真，不仅求数量但应该求质量的重要性，只有严格的去做要求，才能找到适合公司，能为公司发展提供动力的人才。如果求职者因为面试官严格的要求就不耐烦从而放弃的话，那么她在工作的时候也会因为稍有不顺而随之放弃，那对于企业的发展来说就是谋求了短期利益而忽视了长期利益。作为一名HR，我们就像是企业这支球队的守门员，只有把好关才能创好利。

还有这么一位求职者让我印象深刻。他是来应聘原画讲师的，因为过往作品还不错，于是给了他做测试的机会。第一次测试做了一天，画好的作品提交原画的负责人过目后，觉得不太满意，作品存在一些毛病，于是给了他第二次机会，再给他一天时间将作品画完整，他虚心的接受了建议回去继续作画，尽管第二天提交的作品

原画的负责人还是不太满意将他拒了，但是他仍然再次虚心请教，询问自己的作品画得不好的地方在哪里，当我跟他解答了之后，他说他会继续努力，谢谢我司给予的测试机会。这样的求职者虽然目前的水平尚有不足，但他能虚心的请教，持之以恒的打磨画功，并珍惜每一次机会，那他的未来将会有无限可能。他身上的品德也正是我司所需要的人才应有的品德，只有虚心并持之以恒，随之厚积薄发，才能将潭洲的教育事业发扬光大，达成为70亿人的教育做贡献企业愿景。