潭州教育严抓教学服务质量,全力助求职者冲出“史上最难就业季”
2020-06-09

      无论何时,就业问题都是关系国计民生的重要问题。时值6月,又到一年毕业季,我国今年应届毕业生创下新高,达到874万,同比增长40万。然而,受新冠肺炎疫情影响,今年各行各业都受到了一定的冲击,很多企业都缩减招聘人数。中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘公司发布的大学生CIER指数显示,2020年第一季度大学生招聘需求人数较去年同期减少了16.77%,求职申请人数却增加了69.82%。猛增的就业人数与骤减的就业岗位之间形成了巨大的落差,找工作将成为摆在求职者面前颇为严峻的考验。数百万的应届生,与部分失业、换工作的往届生组成了庞大的求职大军,面对“史上最难就业季”的巨大考验。除了高学历背景外,突出的个人能力成为求职者在严峻的就业环境中冲出重围,找到一份理想工作的“宝剑”。

      在此背景下,通过学习“充电”,提升个人能力,使自己拥有可与其他求职者相抗衡的核心竞争力,成为很多求职者的迫切需求。潭州教育作为在线教育的头部企业,据官网数据,截止6月1日,在线教学平台--潭州课堂累计注册用户已达964.8万,直播课程周累计听课人次约56.5万次。能够在疫情之下的低迷经济中,达成取得如此可观的成绩,得益于潭州教育对教学、服务的高质量把握。

潭州教育

以高水平教学保障学员学习效果

      学员学习效果的关键很大程度在于教师教学水平,潭州教育自2007年正式加入在线教育赛道时,创始人周有贵就为潭州教育全体树立了为全球70亿提供教学服务,为社会创造价值的办学愿景。潭州教育围绕这样的教学愿景,从教学服务的多方面入手,致力于打造学员满意度高的在线教育品牌。如,在教师队伍建设方面,潭州教育建立了系统完善的教师选拔、培养、考核体系,每年从高校、社会招揽优秀人才,为其通过专业的教学培训,培训合格后方可上岗讲课。而且为了保证持续的高水平教学水平,潭州教育对教师采取定期考核,督促教师重视讲课质量的同时,促进其自我成长。

坚持以“学员为本”的服务态度

      相比于传统的线下培训,在线教育对服务要求更高。为做好服务,潭州教育从技术服务与教学服务两方面入手。技术层面,潭州教育打造集直播、互动、录播于一体的智能在线教学平台,实现“教、学、练、测、评”五维的学习服务闭环,充分将教学服务落到实处。教学服务层次,潭州教育采取双师模式,每门课程配一名专业讲师、一名助教老师,讲师与助教各司其职,互相辅助。讲师负责通过视频交互、直播的方式进行授课,助教老师全天候跟进学员学习情况,随时为学员提供咨询服务,通过双师模式,为学员提供细致的学习服务。

      虽然今年就业形势严峻,但困难是挑战也是机遇,求职者应正视就业的困境,积极提升自我能力,努力突破重围。在线教育企业,应积极洞悉市场岗位要求,为求职者提供更多有价值的学习课程,助力其找到理想工作。潭州教育作为有良心有情怀的教育企业,在现在与未来的发展中,都将心系学员所需,不断完善教学系统,拓展课程内容,为更多人提供性价比高的教学服务。